Program (1) : Channels
Experiments (1-1) : Potassium Channels
A) The proability that the channel is open increases in a sigmoid manner with time. Explain why?
Potassium(K+) channel의 경우 Sodium channel(Na+)과 달리 inactivation gate가 없고 activation gate만 4개를 가지고 있으며, 이를 n gate라고 한다. 막전압의 변화는 세포막에 존재하는 전하를
expenditure. If compares in last year, 5.2 trillion won (6.2%) increased. This is 30% of governmental gross expenditure increased amount. The Ministry of Health and Welfare gross expenditure increased 2.5 trillion won. This the Ministry of Health and Welfare effect which shows from government budget, Absolutely, many plans and executions are necessary and it is a part for possibility of seeing.
compare and analyze between LEED indoor environmental score of buildings and occupants' satisfaction, and research about the correlation between criteria and satisfaction. Second, we will compare and analyze between satisfaction of LEED buildings and non LEED building’s, and research effectiveness of LEED certification. As a result, we will suggest development to indoor environment of green off
8. Why did Korea experience more and severer labor disputes in the late 1980s than earlier periods?
한국의 노동투쟁 및 파업의 시기는 정치적 불안의 시기와 일치하는 경향을 보인다. 특히 1980년대 후반의 격렬했던 노동투쟁은 1987년 당시 집권여당의 대통령 후보였던 노태우의 직선제 및 인권에 관한 공약이 기폭제가 되어
O P E N I N G C A S E
Guanxi - Ties That Bind
Ⅰ. 사례 내용 정리
1992년 맥도날드사는 10년간의 시장 조사 후 중국 베이징시 중심부에 그 당시 세계에서 가장 큰 맥도날드 점포를 열었다. 2년 동안 베이징 맥도날드는 기대 이상의 판매를 올리고 있었다. 그러나 베이징시 정부는 홍콩의 개발자 Li Ka-shing이
가. 성공적인 학교에 대한 기초
1) 학교의 형태 : ①전통적(Conventional)-미국에서 아직까지 지배적인 형태, ②즐거운(Congenial)-다수는 아니지만 나타나고는 있는 형태, ③협력적(Collegial)-숫자가 점점 늘어가고, 성공적인 학교.
2) 협력적 학교로의 “paradigm의 이동” 은 전통적, 즐거운 학교로부터의 이동을
2. Discuss how employees determine whether the organization treats them fairly.
조직으로부터의 공정성 지각은 어떻게 이루어지는지
결과 공정성(outcome fairness) - 징계나 해고가 이루어진 결과에 대한 공정 강조
① 직원에게 적용되는 결과의 일관성이 유지될 때
② 결과에 대해 직원들이 납득할 수 있고 사전 지식이 있
51. Celler-Kefauver Antimerger Act : This act, passed in 1950, made it illegal in certain circumstances for a firm to merge with another by purchasing its assets. This strengthened the Clayton Act.
셀러-케파버 반합병법 : 1950년에 통과된 법령으로 특정한 상황에서 한 기업이 다른 기업의 자산을 구매하여 합병 하는 것을 불법으로 만들었다. 이것은
인재육성의 관심 증대
많은 조직들이 구성원의 교육,훈련 및 개발을 중요한 전략으로 활용하고 있음.
HR 활동들이 조직에 중요한 전략이 되고 있음.
교육훈련 및 역량개발이 HR Manager에게 가장 중요하게 다루어지는 문제가 되고
있음.
❖HRD(Human Resource Development)
현재와 미래에서 요구되는 Skill들
Ⅰ. Introduction
According to Perry there is a particular predisposition in public sector called PSM Acronym of Public Service Motivation
.(Perry, 1990) PSM is an altruistic motivation to serve for the people and nation. It is a essence of intrinsic motivation what public officials must have and try to have. However recent event Gwanpia Gwanpia, A.K.A 관피아 is combination of words Gwan,